那么商业份额就定型了。
李沐辰和梁婷婷站在李梦寒面前。
李梦寒看完，将报告放在桌子上。
情况比她想象的复杂。
李梦寒看向梁婷婷，有点质问的味道。
“婷婷，这市场怎么就没做起来？”
迅达春节后可是投入了不少钱。
难道咱们的外卖是送到外太空去了，所以没人点？
梁婷婷心里一紧，赶忙说道：
“李副董，主要有三个方面的原因，首先，咱们迅达的活动力度不如团团大！”
这也怪不到梁婷婷身上。
迅达有钱，团团又不是没钱。
依仗着校外市场的火爆，团团推出各种满减、折扣活动，还时不时发大额优惠券。
用户们自然更愿意选择他们。
迅达以往的优势，靠烧钱换来的市场，反而像小地主，人家团团是大方的财神爷！
用户当然都跑那边去了。
李梦寒沉思片刻。
“加大活动力度……可行，但不能盲目加大成本，我就不信那些用户不心动……”
这话说道最后，李梦寒都没底气。
集团已经不愿意朝迅达投钱。
说到底，迅达要形成自我救赎。
“我设计一些针对性的活动吧！”
梁婷婷叹了口气。
活动还没说出来，李沐辰在一旁赶紧拍马屁。
“太英明了！有针对性的活动既能吸引新用户，又能留住老用户，团团肯定得被咱们打得落花流水！”
额……
这马屁拍的很干。
梁婷婷没有理会，接着汇报。
“其次，咱们外卖员严重缺失，好多单子都因为没人送，导致配送时间过长，客户等得不耐烦，下次自然就不选咱们了。”
这个问题的原因是外卖员都跑去团团了。
情况李梦寒也知道。
“加大外卖员的招聘力度，提高薪资待遇，吸引更多人加入，另外，优化配送路线规划，提高配送效率！”
又是冠冕堂皇的建议，对于梁婷婷来说，毫无参考价值。
梁婷婷深吸一口气，继续说道：
“迅达软件长时间不优化，卡顿现象严重，体验非常不好……”
由于迅达之前的优化人员，全部让李梦寒给辞退了，所以软件优化上，已经落后团团两三个版本。
这么多问题……
李梦寒揉了揉太阳穴。
每个问题都很致命。
“我会……会安排技术团队尽快对软件进行全面优化，修复卡顿、闪退等问题，要是再优化不好，就让技术团队自己天天点外卖，体验体验。”
“那优化的工作人员？”
梁婷婷追问。
“我会从集团抽取！”
话谁都会说，但现实的问题需要解决。
总不能你嘴巴一张一闭，问题就解决了。
李梦寒听完这些问题，忧愁地叹了口气。